Всё о свадьбетосты и поздравления на свадьбу, свадебные сценарии

Наилучший способ заставить людей что-либо делать - это:

Увеличить им зарплату.
Поручать им то, что они считают неосуществимым.
Покритиковать их немного.
Ставить им палки в колеса.

Настоящий руководитель:

По-настоящему рискует.
Рискует, но осторожно.
Сделает вид что рискует, а на самом деле совершает только хорошо продуманные шаги.
Делает все на зло другим.

Лучшие руководители обычно:

Действуют решительно, тот, кто хочет власти, должен пользоваться моментом.
Ведет себя подобно зеркалу, позволяя другим отражать свою энергию.
Считая подчиненных своими лучшими друзьями, больше всего заботятся о демократичности правления.

Чтобы научиться руководить, требуется целая жизнь: смешно вообразить, что кто-нибудь так сразу сможет разумно и самостоятельно распоряжаться...

Печально, но факт.
В общем, верно.
Ерунда.

Способ заставить подчиненных трепетать - это:

Твердая вера.
Холодный расчет.
Нелицеприятные факты из их жизни.

Опытный руководитель достигает успеха только потому, что полностью сосредоточен на конечном результате.

Правда.
Ложь.

Выберите правильное утверждение:

Хороший руководитель не слушает советов и не подчиняется силе.
Руководитель не должен принимать критики своего руководства.
Большинство руководителей не замечает характерных для себя ошибок.
На собраниях шеф не должен мямлить или пытаться заставить людей замолчать.
Обаяние руководителя не зависит от его внешнего облика.

Худший из руководителей - это:

Я.
Тихий, незаметный человек.
Тот, который не внушает доверия.